如果企业没有跟员工签定劳动合同,员工是否可以要求企业赔尝

更新时间:2013-07-29 07:50:53人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
2013-07-04 12:11:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
2013-07-29 07:50:53
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额,但应注意仲裁时效。
2013-07-04 11:47:25
请问双倍工资仲裁时效是多久?
追问 2013-07-07 18:32:03
丘敏律师
服务地区-广东东莞
你好,企业没有与员工签订书面劳动合同的,员工可以要求用人单位从你入职的第二个月开始,每月向你支付双倍工资。如需律师帮助可来电咨询。
2013-07-04 11:10:54
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-07-04 11:01:42
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
可以要求支付未签劳动合同双倍工资差额。
2013-07-04 10:57:39
陈志开律师
服务地区-广东东莞
可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
2013-07-04 10:50:44
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