提前一个月辞职,公司通知一个星期后可以走,如何算工资了?

更新时间:2013-07-27 19:37:33人浏览
问题描述:
你好,我7月1日提出辞职申请,要求7月31号离职。 如果公司通知我7月10日就可以离开,请问工资怎么计算了?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好。 工资结算至7月10日
2013-07-01 19:54:56
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,按您上班时间发工资,
2013-07-01 11:27:32
朱传胜律师
服务地区-重庆重庆
按您上班时间发工资
2013-07-27 19:37:33
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
按照实际工作时间计算
2013-07-01 22:50:51
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿公司损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,且公司要举证证明员工的提前离职给公司造成了损失,这一点从现实来讲,是很难的。
2013-07-01 20:30:10
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 工资结算至7月10日
2013-07-01 16:04:17
刘翔律师
服务地区-河南南阳
按您上班时间发工资
2013-07-01 11:40:07
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