对我的职位工作架构人员和其他同事不同（比如，别的同事有副职我没有配备），这个可以理解为有明显的变相解雇的行为吗？
更新时间：2013-07-27 19:37:51人浏览
问题描述：
降低我现有职位薪资不调整，提高调整后岗位的难度、效率，对我的职位工作架构人员和其他同事不同（比如，别的同事有副职我没有配备），这个可以理解为有明显的变相解雇的行为吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
未经本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。
2013-07-01 10:43:51
服务地区-广东东莞
调岗不调薪也应理解为劳动合同的变更，劳动合同变更应以双方协商或依法变更，要看用人单位的具体情况及当时情况而有定论，根据目前表述，用人单位可能擅自变更岗位，我这边可以帮到你。
2013-07-01 11:13:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业裁员补偿方式有哪些
企业裁员补偿方式有按照劳动者的工作年限计算，每满一年的支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的也按照一年计算；不满六个月的支付半个月的工资补偿。补偿金是需要缴
劳动法
人浏览
关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工胜任不了工作就被开除？
有时候员工辛勤的工作，在自己的岗位兢兢业业的劳动。却被单位以不能胜任工作为由解除劳动合同关系。员工是否感到委屈？没有过错，工做了那么久才说不能胜任，莫大的冤情无
劳动纠纷
人浏览
自己辞职能领失业金吗？《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。因此，自己辞职是不能领取失业保险金的。那么，非因本人意愿中断就业的情形有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问当地的劳动部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，可以投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求支付加班工资的，具体是否可以得到经济补偿金需要看你们之前的合同是如何约定的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未经本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不按照劳动合同来支付工资，劳动者可以与其协商，要求其遵守约定；协商不成的，可以去劳动行政部门进行投诉；或者依法去找调解组织、去申请劳动仲裁维权。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣工资不合法，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。如因急辞给单位造成损失，劳动者应承担赔偿责任，但赔偿额不得超过当月工资的20%，否则可能面临法律纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可以要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，未签合同超过一个月，可要求双倍工资赔偿；非过失性辞退，按年限支付经济补偿；违法辞退，则支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发现社保漏缴，可联系社保局补缴。漏缴可能影响退休金，建议尽快处理。若补缴受阻或涉及权益受损，请及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
