公司变相裁人？
导读：
工厂搬出特区 600多名员工不同意工龄清零
本报讯 (记者阮晓光)原址在福田车公庙某工业区的美阳注塑有限公司是一个有着千人规模的日资公司，但是由于今年效益不佳，公司将全部移交给另外一家注塑公司，并将从深圳特区内搬到特区外，还要更改名称，从而要求新老员工重新签订劳动合同。然而，由于公司规定重签合同必须将工龄清零，所以引起了数百员工不满辞工，他们认为，这是公司变相裁人，以达到少支付赔偿金和其他经济报酬的目的。
近日，深圳市劳动争议仲裁委员会对此案进行了开庭审理，目前还在等待最后的结果。
该公司生产管理部部长林大栋在接受记者采访时表示，从3月至今，该公司完成搬迁后，只有400多名员工继续留下工作，其余600多名员工没有回原职工作，该公司按照3月份与员工代表最终达成的初步协议，对于愿意继续在公司工作的员工，公司承诺保证现有职位及工资待遇水平不变。
林大栋说，对于不愿意继续在公司工作的员工，公司已在本月中旬根据劳动法，与其终止了劳动合同，并支付应该支付的经济补偿金和公司多给的离职补助费。但目前，仍然有部分员工不满公司的赔偿标准。
“这样做完全是为了公司的发展考虑，公司方从来没有想过要变相裁员。”林先生称。
广东海信现代律师事务所律师丁义平认为，在本案中，公司方单方违法解除劳动合同，应付赔偿金给员工，根据《劳动合同法》第八十七条，赔偿金的标准应为经济补偿标准的二倍，但目前公司只付了一个经济补偿金。“该公司虽另外支付了离职补助费，但是该补助费是依据基本工资计算的，所以公司用‘经济补偿金’+‘离职补助’的方式来计算、支付员工赔偿，存在试图逃避支付赔偿金的嫌疑。”
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
《中华人民共和国公司法》（以下简称公司法）第184条规定，公司因发生法定解散事由而解散的，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，对公司资产及债务进行清算。
内容提要：公司作为现代社会经济生活中最主要、最活跃的民事主体，其如同自然人生命体一样，有其产生、成长、衰老、直至终止的自然过程，从这个意义上讲可以将公司称之为公
1、混淆交易行为——造假经营者在市场经营活动中，客观上实施了反不正当竞争法第5条禁止的不正当竞争手段，如假冒他人注册商标、企业名称，仿冒国家名优标志，擅自使用知
网友疑问：我在一家公司工作快4年了，但公司一直没有给我们办住房公积金。现在房价涨得这么快，公司的同事都要求公司尽快给我们补办住房公积金，可公司说住房公积金是可办
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
