未签订劳动工伤合同

更新时间:2013-07-28 14:50:52人浏览
问题描述:
在工头的带领下未曾签订劳动工伤合同的情况下、自己因为工地的安全设施出现隐患、导致自己摔伤了、然而事后公司因没有劳动工伤合同、拒绝赔偿、请问我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱传胜律师
服务地区-重庆重庆
你好,先申请工伤认定,认定为工伤后再做劳动能力鉴定,最后根据伤残级别申请劳动仲裁进行索赔,赔偿项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金。
2013-07-28 14:50:52
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,先申请工伤认定,认定为工伤后再做劳动能力鉴定,最后根据伤残级别申请劳动仲裁进行索赔,赔偿项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金。
2013-07-15 07:58:27
陈贤良律师
服务地区-广东广州
及时报警,起诉对方要求赔偿,具体咨询电话联系我。
2013-07-01 20:34:24
刘小丽律师
服务地区-广东广州
可以向劳动部门申请工伤认定,然后到劳动部门指定的机构做劳动能力鉴定,最后按鉴定的等级计算应享受的工伤待遇。
2013-06-30 22:26:57
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,先申请工伤认定,认定为工伤后再做劳动能力鉴定,最后根据伤残级别申请劳动仲裁进行索赔,赔偿项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金。
2013-06-30 21:01:40
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