3个月口头试用期合法吗

更新时间:2013-06-29 18:54:02人浏览
问题描述:
您好 我是用人单位 3月份招聘个副总 负责公司所有工作 副总招聘的员工都签订了试用合同 与副总只有口头达成协议 6月份工作12天公司付了她足月工资辞了她 因副总没法胜利这个职务 对工作内容茫然 请问公司需负法律责任吗 谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
只要副总是以公司名义工作,法律怎么又公司承担
2013-06-28 19:20:30
姚曙光律师
服务地区-江苏无锡
不符合条件,可以提前终止劳动关系,不需要承担责任。
2013-06-29 18:54:02
胡阳光律师
服务地区-江苏徐州
只要副总是以公司名义工作,法律怎么又公司承担
2013-06-28 11:16:20
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