我们劳动合同签的是计件工资,停工留薪期工资厂方要扣每天四个小时的工资,这合理吗?

更新时间:2013-07-01 17:42:44人浏览
问题描述:
佛山工伤陪偿。我们劳动合同签的是计件工资,停工留薪期工资厂方要扣每天四个小时的工资,这合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
不合理的,停工留薪期待遇要按照受伤前的12个月的月平均工资进行计算的
2013-06-26 20:23:58
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,不合理的。
2013-07-01 17:42:44
舒静律师
服务地区-广东佛山
照常支付工资
2013-06-27 13:02:25
何平律师
服务地区-广东佛山
你好,不合理,若是工伤,停工留薪期工资一般是按受伤前的12个月平均工资计算
2013-06-26 20:33:33
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
您好,不合理的。
2013-06-26 17:00:46
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,不合理的。
2013-06-26 16:16:13
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