我是在厂里上班，工资是计件制，现在厂里要扣工资，按照去年工价算工资。请问这合理吗？
更新时间：2019-10-18 20:32:28人浏览
问题描述：
我是在厂里上班，工资是计件制，因为没活做，中途离厂，现在厂里要扣工资，按厂方说的是中途离厂工资打八折另扣八百离费，按照去年工价算工资。请问这合理吗？我是在厂里上班，工资是计件制，现在厂里要扣工资，按照去年工价算工资。请问这合理吗？
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工伤员工涉及本人工资的，按照《工伤保险条例》的规定来执行。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
【第六十四条】 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
【第六十四条】 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2019-10-18 20:32:28
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