解除劳动合同补偿金计算?

更新时间:2013-08-19 13:45:53人浏览
问题描述:
劳动合同法》中所说的解除合同的补偿金里面有个月工资的概念,是说按照“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。那么请问,这里的“工资”是指: 1、劳动者税后到手的工资? 2、劳动合同中约定的工资? 3、包括了法定四金在内全部工资?即劳动部门的缴纳社会保险的“基数”? 其中1和2如果一样的话,那么基数又按照哪个计算?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
劳动者税后到手的工资。
2013-06-25 16:08:04
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
劳动者税后到手的工资。
2013-06-25 19:32:11
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
劳动合同中约定的工资
2013-06-25 18:14:41
陈海滨律师 咨询我
服务地区-浙江绍兴·电话-136-7686-5170
劳动合同中约定的工资
2013-08-19 13:45:53
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动合同中约定的工资
2013-06-25 18:32:34
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
全部工资。。
2013-06-25 16:23:01
周雪峰律师
服务地区-上海上海
一般是税前工资。
2013-06-25 16:00:21
江信南律师
服务地区-上海上海
可证实的劳动者税后到手的工资。
2013-06-25 15:53:25
肖海涛律师
服务地区-上海上海
劳动合同中约定的工资
2013-06-25 15:27:16
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