解除劳动合同补偿金,解除劳动合同补偿金如何计算？
更新时间：2010-09-08 09:16:42人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。此外，还有一次性就业补偿、医疗补偿等其他多项款项。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系我，我可为你详细计算并进一步分析，相信对你会有所帮助。
2010-09-08 09:16:42
咨询我
钟勇军律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-136-0303-1916
1、一次性工伤医疗补偿金：以本人1个月工资标准计发。
2、一次性伤残就业补偿金：以本人4个月工资标准计发。
3、非法解除劳动合同经济赔偿金：以本人11个月工资标准计发。
2010-09-07 18:31:05
服务地区-广东东莞
07年以前一年一个月经济补偿金，08年开始一年两个月赔偿金。另外还要求公司支付工伤十级的医疗补助金和就业补助金五个月，都以离职前十二个月平均工资来计算。
2010-09-07 16:01:15
服务地区-广东深圳
根据你说的情况，公司如果是违法解除合同，需要从进公司开始，每年赔偿你2个月工资，到现在应该赔偿你10个月工资，并且支付你十级的伤残补助金。具体可以委托律师帮你向公司索赔，可以来电话或者来律师详谈。
如果有什么法律问题，需要免费咨询，或者需要委托律师，请直接联系我：深圳万磊律师，
2010-09-07 14:19:46
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根据工作年限计算
具体事宜可以和我联系
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您好，结合具体情况判断
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