关于单位合同管理得问题?

更新时间:2009-11-14 21:49:04人浏览
问题描述:
我是单位负责管理员工劳动合同工作得,我们单位得员工所签得都是一年期得合同,请问,合同到期,可是员工还在继续工作得,合同是否要与员工重新签订?可不可以不签或者做个永久期限合同?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李德岩律师
服务地区-天津天津
应当签订合同
2009-11-14 21:49:04
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
要签合同。大家有问题可以点击我的照片进入主页后就可以和我在线沟通。
2009-11-14 21:00:40
黄险峰律师
服务地区-天津天津
应当签订合同,否则,需要给予补偿。
2009-11-14 16:35:54
卞洪伟律师
服务地区-天津天津
根据劳动合同法,合同到期后应该重新签订,可以续签固定期限劳动合同或签订无期限劳动合同,但续签固定期限劳动合同只能续签一次,第二次续签就应当是无固定期限劳动合同。 如果不签的话就应该支付双倍工资了。
2009-11-14 16:24:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以双方协商续签或无固定期限合同,建议你单位聘请一个常年法律顾问处理员工劳动事宜为好。
2009-11-14 14:46:03
康顺法律师
服务地区-天津天津
需要重签,否则从到期第二个月起付双倍工资
2009-11-14 14:41:35
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