1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法关于社会保险
关于社会保险的规定社保包括养老保险、医疗保险、、工伤保险和;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保
社会劳动保险
人浏览
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理社保需提供的材料(以深圳市为例):1、《深圳市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表);2、工商营业执照副本原件;3、企业机构代码证原件;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应该为劳动者交付五险一金,劳动者受到工伤的应该给予工伤赔偿。工伤赔偿分为三个部分:1、一次性伤残补助金(由社保局支付);2、一次性工伤医疗补助金(由社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有非因自己原因造成的失业才可以领取失业保险金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求补缴但不能折现补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应交五险一金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,中介不发工资违法,可投诉或申请仲裁。根据相关法律法规,中介不发工资属违法行为,劳动者可向人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉,也可申请劳动争议仲裁,不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工可以随时辞职的情况有:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以问下您说的医院那边
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司劝退员工,赔偿需依据具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者工作年限支付,每满一年支付一个月工资。若无合法理由单方辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按公司内部规定办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动行政部门举报,你还可以考虑以下方式快速解决店里拖欠工资的问题:首先,尝试与雇主进行协商,明确工资支付的时间和金额,并尽量达成一致。其次,如果协商无果,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以给当地劳动监察大队进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,能具体详细说下什么事情吗。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询