合同到期公司劝退员工怎么索赔
更新时间：2024-05-15 17:20:21人浏览
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合同到期公司劝退员工怎么索赔
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合同到期公司劝退员工，赔偿需依据具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若无合法理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。
2024-05-15 17:18:00
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合同到期公司劝退员工应支付补偿。具体操作为：1.协商解除时，按工作年限支付经济补偿；2.无合法理由单方解除时，需支付双倍赔偿金；3.确保解除流程合规，包括提交解除申请、审批、结算工资及开具解除证明。
2024-05-15 17:18:06
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合同到期公司劝退员工，常见的处理方式包括协商解除并支付经济补偿，或者依法单方解除并支付相应赔偿。选择时需考虑公司财务状况、员工工作年限及合同具体条款等因素。
2024-05-15 17:20:21
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