劳动法关于社会保险的规定

更新时间:2016-08-02 22:30:32人浏览
问题描述:
应届毕业生在未拿到毕业证时签订的劳动合同,但是公司一直都未替我缴纳社会保险,所签的劳动合同可以作为依据申请仲裁,要求补缴或折现补偿么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑君律师
服务地区-浙江杭州
未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。
2016-08-02 22:30:32
米双双律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以要求的,但是不能折现
2016-08-01 21:56:49
张爱国律师
服务地区-浙江嘉兴
你好,可以要求补缴但不能折现补偿
2016-08-01 21:20:01
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