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日常生活中，如果不幸在单位中不小心受伤了，我们是不是可直接要求单位以工伤的标准对我们进行赔偿呢？实际上，在法律上，法律为了平衡双方的利益，对工伤的要求也是有一定
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上班车祸既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的
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受工伤后被单位辞退的案例
核心提示：刘女士今年45岁，6月11日来到朝天椒火锅店做洗碗工。据她介绍，6月25日早上，她来到火锅店，准备煮稀饭时一直打不开天然气灶台火，她开大了天然气的阀门
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公司能否辞退受工伤的员工2008年4月我与某公司签订了为期二年的劳动合同，今年3月我在上班途中被一违章客车撞伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，我被定为六级伤残。10
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。《工伤保险条例》第14条职工有下列情形
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离职后可以起诉公司未交社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，如未按时缴纳，员工有权要求补缴。若公司拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或申请
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如果受伤出现工伤而商家不赔偿，您可以先向当地劳动监察部门投诉，并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤员工有权利获得医疗救治和经济补偿。若商家拒不履行赔偿义务
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你好！具体什么违反了什么规定呢？公司合同有相关的约定吗
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如果您因违反公司规章制度被公司单方面解除劳动合同，并且对此有异议，您可以选择仲裁来维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，只有在法定情形下，用人单位才有
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，工资按照工作的时间进行计算的
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您好，您签的具体是什么？
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