受工伤后被单位辞退的案例
导读：
核心提示：刘女士今年45岁，6月11日来到朝天椒火锅店做洗碗工。据她介绍，6月25日早上，她来到火锅店，准备煮稀饭时一直打不开天然气灶台火，她开大了天然气的阀门，准备用打火机点火，刚将打火机靠近气口，天然气突然蹿起了半米高的明火，直接扑向她的脸上，额头上的头发也被火苗烧掉。“当时我感觉疼痛难忍，店里还有三个店员，只有煮饭的师傅拿冰块给我冷敷了一下，在简单处理后，我当天还继续上班。”刘女士说。
坚持上班却遭嫌弃
据了解，店方在招聘刘女士时承诺每月给她900元的工资，没有假期，刘女士只好继续上班，直到6月28日才请假。刘女士称，一直没有请假是因为自己没钱治疗，但在她请假的前一天晚上，她走到大堂准备收碗，该负责人立即要求她回到厨房，并让她不要再在大堂内出现，以免吓到客人，无奈之下她只好请假回家休息，昨日上午却被该店经理告知，自己已经被火锅店辞退。
火锅店拒赔医疗费
昨日下午，刘女士来到火锅店要求店方支付医疗费用，遭到拒绝。记者看到，刘女士脸上的烧伤痕迹依然明显。店方王经理称，辞退刘女士是因为她平时工作不积极，火锅店将支付她从6月11日至6月30日每天30元的工资，但对于医疗费，王经理表示，刘女士的烧伤是因为点火时操作不当而造成，与火锅店无关，因此不会对她进行任何赔偿。
时开律师事务所的劳动律师分析此案说，店方在鉴定前单方解除的做法，违反了劳动法的相关规定，刘女士的烧伤应属于从事与工作相关活动造成的伤害，就算操作不当也应算工伤，用工方应进行赔偿。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
烈日炎炎之下，四川籍工人刘凯站在新塘镇沙埔劳动管理所门口，不知该何去何从。3个月前，他在一次工伤事故中两根手指被截断，落下终身残疾。不久后在同一工厂工作的妻子也
今后，北京市职工如果发生工伤，可以从北京市劳动和社会保障局公布的58家工伤医疗服务机构中任选两家进行治疗。此次公布的58家工伤医疗机构中，共有三级医院24家、二
核心提示：职工被返聘受了伤怎样赔偿？返聘员工不成立劳动关系，不是《劳动法》保护的范畴，属于民法意义上的劳务关系。具体该怎样赔偿，下面就由法律快车的编辑为您介绍。
(1)单位职工因害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
