没有签劳动合同，单位拖欠工资的怎么办呢
更新时间：2024-04-29 08:38:04人浏览
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没有签劳动合同，单位拖欠工资的怎么办呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同且单位拖欠工资，您有权采取法律手段维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可先通过劳动仲裁确认劳动关系，再选择协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等途径追讨工资。忽视此问题可能导致您的权益持续受损，建议及时行动。
2024-04-29 08:35:48
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处理未签劳动合同且单位拖欠工资问题，常见方式有：协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。具体选择应根据实际情况判断，例如：协商和调解适合双方关系较好且争议不大的情况；投诉适用于希望快速解决问题的情况；仲裁和诉讼则适用于复杂或金额较大的争议。
2024-04-29 08:36:09
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未签劳动合同且被拖欠工资，您应首先收集证据证明劳动关系存在。接下来，根据具体情况选择不同处理方式：1. 协商解决，与单位直接沟通达成和解；2. 调解处理，通过调解组织介入达成调解协议；3. 投诉维权，向劳动行政部门反映问题并寻求帮助；4. 仲裁申请，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；5. 诉讼途径，如对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-04-29 08:38:04
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