劳动合同签订试用期如何约定及终止的补偿?

更新时间:2013-06-19 16:04:24人浏览
问题描述:
劳动合同签订试用期如何约定及终止的补偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
试用期时间要看你合同的时间。终止的补偿可以双方协商。
2013-06-19 16:04:24
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
要看劳动合同的约定。
2013-06-19 16:01:44
卜贤生律师
服务地区-江苏苏州
  劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期间发现不符合录用条件的,可以解除合同,没有补偿。
2013-06-19 14:40:37
唐小进律师
服务地区-江苏南京
需要依法约定试用期,合同终止条件的约定须合法
2013-06-19 12:40:58
刘红律师
服务地区-江苏苏州
试用期时间要看你合同的时间。终止的补偿可以双方协商。
2013-06-19 11:27:21
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
看劳动合同的年限来定。
2013-06-19 11:25:06
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
具体情况可以咨询劳动局的合同模板。
2013-06-19 11:14:33
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
试用期时间要看你合同的时间。终止的补偿可以双方协商。
2013-06-19 11:09:59
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