终止签定劳动合同要求补偿
更新时间：2016-04-15 16:08:49人浏览
问题描述：
请问律师先生，在一家单位刚干满一年，当时签定的合同期为3月10日，试用期当时是三个月按80%工资发放。而后企业在4月14日合同期满后一个月多4天未与员工签订合同，同时4月14日以员工不符合岗位，经常迟到，上班时间干私事为等违纪行为由终止签订下期合同。请问员工可主张什么要求。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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