工资底薪加提成没有达到生活最低标准，但是加上每月不休息钱，达到了，算合法吗
更新时间：2013-06-24 07:04:07人浏览
问题描述：
我是一商场营业员，每月工资是底薪加提成，再加每月不休息，加每月延时费，这样总加起来，达到最低生活标准，如果只是底薪加提成在淡季是达不到生活最低标准，老板说全年总的平均（算底薪加提成加不休息，加养老和医疗达到了最低标准，）是合法的，
7位律师解答
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