底薪加提成，外加不休息达到最低生活标准合法吗。
更新时间：2013-06-24 07:00:22人浏览
问题描述：
我是一商场营业员，每月工资是底薪加提成，外加每月不休，再加每月延时费，这样算达到最低生活标准，如，只是底薪加提成，那是达不到生活最低标准，但是用人单位交养老和医疗的
2位律师解答
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