6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，如果用人单位存在未依法为员工购买社会保险、拖欠员工工资、未足额支付加班费等违法情况的，员工可以立即辞职，并要求用人单位按工作一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果用人单位没有违法用工之处，则自己辞职是没有补偿的。
2013-06-19 16:10:51
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