劳动合同签订事宜

更新时间:2013-06-13 13:47:58人浏览
问题描述:
进厂三个月厂方未与工人签订劳动合同!是否应赔偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨发勇税务股权律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-138-0889-8587
从用工第二个月开始至一年未签订书面劳动合同的,劳动者有权要求工厂支付二倍工资差额
2013-06-13 11:19:42
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
从入职第二个月起,可以要求支付双倍工资。
2013-06-13 10:48:07
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
支付两个月未签订劳动合同双倍工资差额。
2013-06-13 13:47:58
覃向红律师
服务地区-广东中山
从第二个月开始要支付双倍工资。
2013-06-13 11:58:57
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
支付二个月的双倍工资。
2013-06-13 11:37:35
陈志开律师
服务地区-广东东莞
从第二个月开始要支付双倍工资。
2013-06-13 10:11:11
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
2013-06-13 10:10:14
丘敏律师
服务地区-广东东莞
你好,你可以要求厂方支付两个月的工资作为赔偿。
2013-06-13 10:01:31
袁媛律师
服务地区-广东东莞
从入职第二个月起,可以要求支付双倍工资。
2013-06-13 09:56:25
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