公司不和员工签劳动合同，乱扣工资
更新时间：2013-06-08 12:20:13人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
2、公司乱扣工资的做法不合法，可向劳动监察大队投诉。
3、可来电，委托律师代理，申请劳动仲裁维权。
2013-06-06 13:20:20
服务地区-北京北京
自用工满一个月，单位需要给你签订劳动合同，否则可以主张双倍工资。
试用期只能约定一次，据你所述单位的行为违法。
对于拖欠的工资可以向单位主张，并可以主张相当于拖欠工资百分之二十五的补偿金。
收集存在劳动关系的证据，包括打卡记录，电话录音，工资条等。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-06-06 11:54:24
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