本人在公司班还不到一个月,而且未与公司签订劳动合同,怎么办?

更新时间:2013-06-13 07:11:39人浏览
问题描述:
本人在公司班还不到一个月,现在提出离职,但是单位说要等招到人才能走,而且未与公司签订劳动合同,怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
试用期提前三日通知公司就行,三日过后生效,不需要批准。
2013-06-05 14:07:54
邢伟华律师
服务地区-上海上海
试用期内,提前三天可离职,无需同意。
2013-06-13 07:11:39
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
试用期提前3天辞职即可,无需批准。未签劳动合同可以随时离职。
2013-06-05 18:21:22
田洪涛律师
服务地区-北京北京
试用期内,提前三天可离职,无需同意。
2013-06-05 15:29:08
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
2013-06-05 14:40:20
张大律律师
服务地区-广东深圳
提前三日通知可离职。
2013-06-05 13:21:09
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 提前三日口头告知即可。
2013-06-05 12:46:54
罗夏芬律师
服务地区-广东深圳
试用期内,提前三天可离职
2013-06-05 12:30:56
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
试用期内,提前三天可离职,无需同意。
2013-06-05 11:52:49
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您好。 试用期内提前三日口头告知即可
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