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上下班途中受到事故伤害不算工伤
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有其他证据证明上述事实的，也可以。
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属于工伤。
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是工伤
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属于工伤。
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可以申请劳动仲裁的，也得结合申请内容及资料的，
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您好，请问您的案件具体情况是什么？
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不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
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您好，您的法律问题团队可以解答
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根据实际情况确定
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