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要看是事假还是病假，如果是事假不予发放，如果是病假发放工资不得少于最低工资的百分之八十。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-05-30 13:27:51
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要看是事假还是病假，如果是事假不予发放，如果是病假发放工资不得少于最低工资的百分之八十。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-05-30 11:55:09
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