连续上班20小时劳动法怎样算工资
更新时间：2013-05-29 23:00:19人浏览
问题描述：
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、看劳动合同工时计算方式；
2、看加班后有无补休，补休时间是否符合法律规定；
3、非节假日的八小时以外工时依工资的150%主张；
2013-05-29 11:01:02
服务地区-北京北京
标准工时是一天八小时，一周五天，超过需要支付加班工资。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-05-29 09:28:09
服务地区-北京北京
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
2013-05-29 09:21:46
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