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员工被辞退的补偿标准依据《劳动合同法》第四十六条和四十七条，无过错性辞退时，工龄每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年补偿一个月工资，不到六个月补偿半个月工
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你好，你的案件处理好了吗？
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您好，建议直接通过申请工伤伤残等级鉴定来确定。
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看公司员工手册内容是否有相关条款 如果有的话 仲裁的概率也很小
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