九级伤残怎么赔法

更新时间:2013-05-25 08:15:51人浏览
问题描述:
2012年5月份员工在我厂里做事截断大拇指,我们全力配合手术后痊愈(所有费用都是我们付),另外付3个月的工资后就没来找我们,前几个月说不灵活,评残的话最少九级(目前没评)要求赔偿,当时出院后就说以后不来我们厂上班(他怕对这工作产生阴影,触景生情),当时员工没保险的,咨询一下
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等。建议协商处理。
2013-05-25 08:15:51
房艳春律师
服务地区-山东淄博
你好,自受伤之日起一年内申请工伤认定,超过一年的就不能走工伤程序,可以按人身损害要求赔偿。
2013-05-25 07:49:06
田洪涛律师
服务地区-北京北京
一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等。建议协商处理。
2013-05-24 21:13:19
张亮律师
服务地区-山东淄博
你好,如已超过工伤认定一年时效的话不好走工伤赔偿
2013-05-24 20:44:44
高健博律师
服务地区-山东淄博
建议马上申请工伤认定,可能要超期了。
2013-05-24 20:11:33
张永强律师
服务地区-山东淄博
一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等。建议协商处理。
2013-05-24 16:55:50
郑瑞华律师
服务地区-江苏徐州
申请工伤认定
2013-05-24 16:25:35
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
伤残赔偿金为九个月工资,如离职,还有一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
2013-05-24 16:22:58
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