聘用协议约定到期不续不支付补偿金有效吗？
更新时间：2024-05-23 22:51:51人浏览
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聘用协议约定到期不续不支付补偿金有效吗？
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处理方式主要有两种：一是接受协议约定，到期不续签；二是与雇主协商，争取更优惠的续签条件或经济补偿。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况，如对待遇满意且无意继续工作，可选前者；希望继续工作或获得更多补偿，可尝试后者。
2024-05-18 10:40:36
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协议有效。但需注意，若协议内容显失公平，劳动者可申请撤销。具体操作：1. 到期前与雇主沟通续签意愿；2. 如不续签，确保协议条款明确且无歧义；3. 保留协议副本，以备未来可能出现的争议。
2024-05-18 10:40:06
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聘用协议到期不续签，一般无经济补偿。根据《劳动合同法》规定，只有在特定情形下，用人单位才需支付经济补偿，如劳动者依法解除合同或用人单位提出并协商一致解除等。到期不续签并不属于这些情形，因此无需支付补偿金。
2024-05-18 10:39:50
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