用人单位不签合同违法吗

更新时间:2013-05-22 21:12:05人浏览
问题描述:
如果用人单位没有签订劳动合同,可以要求公司赔偿补偿金
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,当然违法,可以要求双倍工资,建议协商,协商不成可以申请劳动仲裁,如有疑问,欢迎电话咨询或面谈。
2013-05-22 14:04:43
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好 可以要求双倍工资,建议协商,协商不成可以申请劳动仲裁
2013-05-22 11:18:33
陈键律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
没签劳动合同可以要求双倍工资,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-05-22 12:08:45
陈龙桥律师
服务地区-重庆重庆
超过一个月不确定劳动合同的,可以要求赔偿双倍工资
2013-05-22 21:12:05
周炜律师
服务地区-重庆重庆
可以要求的,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-05-22 21:05:56
韩军律师
服务地区-重庆重庆
可以主张双倍工资,如有疑问可以联系本律师。
2013-05-22 20:24:43
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资
2013-05-22 15:05:36
左志凌律师
服务地区-重庆重庆
未签劳动合同不构成主张经济补偿金的理由,但是在仲裁时效内可以要求支付双倍工资差额。如有其他情形可能构成要求经济补偿金的条件。
2013-05-22 12:17:48
张凤海主任律师
服务地区-重庆重庆
你好,当然违法,可以要求双倍工资,建议协商,协商不成可以申请劳动仲裁,如有疑问,欢迎电话咨询或面谈。
2013-05-22 11:31:41
田径律师
服务地区-湖南湘西州
有权要求支付双倍工资
2013-05-22 11:14:58
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
可以的,可以要求双倍工资
2013-05-22 11:13:17
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