过试用期被辞退赔偿,试用期被辞退公司应承担什么责任

更新时间:2009-11-02 23:05:42人浏览
问题描述:
我的工作试用期3个月 在此期间工作时才知道原来招我来是因为我工作岗位的人回去生小孩了 她回来我就得离开这个岗位 如果由于此原因被辞应怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
没有约定,应当支付试用期间的工资
2009-11-02 11:13:14
周奕凯律师
服务地区-天津天津
试用期双方都可以随时解除劳动合同,超过试用期就不允许随便解除合同了。
2009-11-02 23:05:42
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以要求赔偿。
2009-11-02 15:28:27
王仁峰律师
服务地区-河北石家庄
此原因不能成为单位解除合同的理由,你有权要求按照合同约定履行。但是如果没有约定合同期限,则只能认定为三个月的短期劳动合同。
2009-11-02 12:36:32
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
试用期内单位可以不用你的
2009-11-02 11:19:45
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
你签订的是短期劳动合同。
2009-11-02 11:10:57
刘欣律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
可以要求单位支付相应的赔偿
2009-11-02 11:08:49
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