试用期被辞退赔偿
更新时间：2016-09-18 17:44:13人浏览
问题描述：
你好，我在一公司试用期未满被辞退，我并未犯任何错误。我的问题是“甲方解除劳动合同应提前30天书面通知或者支付劳动者多一个月工资”，但是公司说试用期提前3天就可以了正式员工才需要提前一个月，不给与支付赔偿，怎么办是这样的吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2016-08-31 21:09:22
服务地区-广东佛山
试用期内，劳动者不符合使用条件的，用人单位提前三天通知解除。如你认为你是符合使用条件的，可以向劳动部门申请仲裁。试用期内工作按照约定发放！
2016-09-18 17:44:13
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