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员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
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试用期的辞职书面申请是怎么写的
无论我们在哪个地方进行工作，我们都会遇到一个试用期，我们只有在试用期内的工作表现符合单位的要求，我们才可以之后继续工作。那么如果我们想在试用期内辞职，我们应该怎
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口头通知辞职，算数吗
劳动者离职之前，需要用书面形式通知用人单位，那么口头通知，是不是不能够离职？这是因为劳动者在离职时有法定的通知义务，时间和形式在法律条文中都已给出具体规定。下面
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1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给
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员工自动离职 单位也得书面解约
职工称单位提前口头解约要讨补偿金公司称其无故不上班专家称基本案情小王为某公司职工，双方签订了为期一年的劳动合同，约定若公司无正当理由随意解聘小王，公司应承担违约
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劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支
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仲裁解决。
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可以向劳动局投诉。
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你以单位未签劳动合同为由辞职，申请仲裁，主张双倍工资。解除劳动关系。
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不算真正的书面方式，当然，如果双方都认可这种方式，也是有效的。
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法律分析：单位职工死后可以拿20个月工资。如果是事业单位的话退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给
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银行代发工资需单位与银行签协议，提供工资明细等资料，银行按信息发放。单位应确保开户资料真实。若资料不真实，可能导致工资发放错误、法律纠纷等后果。依据相关金融法规
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在宿舍门口因结冰滑倒造成的骨折一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤通常要求发生在工作时间和工作场所内，或因与工作相关的特定情况。宿舍虽可能为公司提供，但在宿
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您有权要求单位补交保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。您可以向当地劳动部门投诉并申请劳动仲裁，要求单位补交保险。如果单位不
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以找护工护理，可以找发包给你老板的公司的做工伤认定
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失业金领完就是领完了，需要你继续出去工作了
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你好，需要我们怎么帮你呢
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