试用期内辞退注意事项

更新时间:2013-05-17 20:14:32人浏览
问题描述:
公司入职后即会办理入职手续签署劳动合同,试用期内想辞退人员应该注意哪些方面呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
鲁宏律师
服务地区-天津天津
不符合录用条件、严重违法规章制度等情形可以辞退。
2013-05-17 20:14:32
廖明媚律师
服务地区-天津天津
试用期内单位也是不能随意解除劳动关系的,除非单位能证明员工试用不合格或违反了公司相应的规章制度,否则不能无故辞退
2013-05-16 16:32:24
窦岩律师
服务地区-天津天津
把公司的相关规章制度守则类的东西要出示给员工看,并让员工签字确认。如员工违反辞退方面的可辞退。试用期内除非单位能证明员工试用不合格或违反了公司相应的规章制度,否则不能无故辞退
2013-05-16 16:32:07
刘夫伦律师
服务地区-天津天津
把公司的相关规章制度守则类的东西要出示给员工看,并让员工签字确认。如员工违反辞退方面的可辞退。试用期内除非单位能证明员工试用不合格或违反了公司相应的规章制度,否则不能无故辞退
2013-05-16 12:54:45
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