14位律师解答
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下岗再就业发生工伤如何处理
2008年4月，原农机厂下岗职工张某经人介绍到某塑料公司工作。双方没有签订劳动合同，约定在正常工作的情况下每月工资800元。塑料公司没有为张某缴纳工伤保险费。2
工伤认定标准
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
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需要具体情况具体分析。比如，工伤处理办法流程：一、工伤申报、处理程序1、发生轻伤事故，工伤者应填写《工伤事故登记表》，由本部门负责人进行现场调查，在工伤表格内要
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需要具体情况具体分析。比如，工伤处理办法流程：一、工伤申报、处理程序1、发生轻伤事故，工伤者应填写《工伤事故登记表》，由本部门负责人进行现场调查，在工伤表格内要
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向劳动监察机关投诉，要求确认工伤和评定伤残等级。\r\n\r\n
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你好
1.先治疗，伤情稳定后申请工伤鉴定，构成工伤的再做伤残鉴定，按照鉴定结果索赔
2.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题，
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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主动辞职通常不符合领取失业补助金的条件。常见的处理方式包括了解当地政策、咨询社保部门或律师，确认是否符合特定情况下的领取资格。选择处理方式时，应综合考虑个人情况
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，书面提出辞职申请，一个月后离职。
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你好，书面提出辞职申请后 一个月后可以离职。
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您好 需要了解一下详细情况
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