劳动关系认定的時限,如何认定劳动关系?

更新时间:2009-10-31 23:32:11人浏览
问题描述:
1、没签订劳动合同,是解除劳动关系的理由么?如何确定存在劳动关系? 2、津劳局1999年230号文件规定已经不允许签订停薪留职合同,如已签订,应于99年底前废除,那么废除以后,我跟单位算什么关系呢?我的保险由谁上。。。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄险峰律师
服务地区-天津天津
1、可以解除合同,需要证明提供劳动。 2、要看具体材料才能确定。
2009-10-31 23:32:11
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
未签定劳动合同,仍可以存在劳动关系,按有关规定,单位要承担更多的举证责任。
2009-10-31 20:07:22
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