老板变更工资以及未签订劳动合同

更新时间:2008-06-22 17:23:55人浏览
问题描述:
老板之前说好是月工资2000元,现在突然改变为1600元。(有奖金,但是需要至少半年发一次)且老板不与我们签订劳动合同以及上社会保险,请问: 1.老板变更工资是否合理 2.不签订劳动和的工资是否应以双倍计算
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张志强律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-132-6191-0368
可以要求按原工资标准履行,因用人单位不予签订劳动合同有权要求单位支付双倍工资。
2008-06-06 15:27:54
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
老板的做法是不对的超过一月未签合同,可以要求又倍发工资
2008-06-22 17:23:55
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 你可以要求订立劳动合同,不订立合08年后可以要求双倍工资!双方可以协商处理,协商不成,可以向劳动部门举报,也可以申请劳动仲裁! 北京律师祝永根
2008-06-08 17:25:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求签署书面劳动合同,如果不签你可以主张双倍工资,保险可以到劳动保障部门投诉。13552612288
2008-06-07 17:24:38
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
老板的做法是不对的 超过一月未签合同,可以要求又倍发工资
2008-06-06 14:50:41
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不合法,可以要求按原工资标准发放.
2008-06-06 14:07:37
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