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非主要责任属于工伤
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公司无任何过错，事故主要责任也在你，所以由你自己负责。
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先向警方报警，经事故责任认定，再视情形决定是否进行工伤申请。
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不属于工伤。
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如果公司提供的调岗是你可以接受的，那么你可以考虑接受。但在接受之前，建议你与公司明确调岗的具体内容、待遇和岗位描述等，并签订书面协议，以确保自己的权益不受损害。
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工伤处理的常见方式有自行协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于工伤的严重程度、赔偿金额大小和双方意愿。一般建议先尝试协商或调解，若无法达成一致再考虑仲裁或诉
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向上级主管部门投诉申请
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可以拒绝公司调岗，拒绝后应根据具体情况选择不同处理方式。如双方能协商解决，可签订书面协议；如无法协商，可申请企业内部调解或向基层人民调解组织、劳动争议调解委员会
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你好，这是违法的，可以去劳动仲裁要求发提成。
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你好，原则上是不能报销的，
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