违约金支付合同,关于支付劳动合同中所列违约金问题

更新时间:2008-06-06 12:06:46人浏览
问题描述:
2006年9月与公司签定为期3年的劳动合同,由于工作强度太大,眼睛高度近视无法适应,于2007年5月提出辞职,公司不同意,辞职报告上最后一位领导不签字,最后于2007年6月底自动离职,但是公司扣押了我的毕业证正本以及档案及户口,并且在工作期间一直未按劳动合同办理保险.现在我的问题是当时合同上有写违约金一项,如果我要取回如上所有资料公司要我必须交纳16200元的违约金,但是该笔违约金已超出我在该公司工作期间所有工资的总和,请问我该如何要回我的资料?该笔违约金我应该交吗?非常感谢您的帮助!!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
柳春波律师
服务地区-辽宁大连
违约金已经违背了劳动合同法的规定,无效,何况单位没有为你交纳保险,你可以随时解除合同也不需要承担任何违约金问题,相反你有权要求对方赔偿你的损失,建议聘请律师来处理
2008-06-06 11:32:10
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以仲裁,如对仲裁裁决不服,可以到法院起诉
2008-06-06 12:06:46
赵英菊律师
服务地区-河北石家庄
关于违约金的约定是违反劳动合同法的,因此是无效的,你可以申请劳动仲裁
2008-06-06 11:38:11
王永建律师
服务地区-河南郑州
违法条款无效
2008-06-06 11:38:07
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