是否算工伤死亡,赔偿标准是什么

更新时间:2013-05-17 07:22:57人浏览
问题描述:
64岁的叔叔退休后经人介绍到国营单位“看大门”工作2年,但没签正式劳动合同。做一天24小时,休一天两个人对到班。现在工作中发病到医院抢救半小时死亡,医院诊断为突发心梗猝死。这样是否算工伤死亡吗?如何赔偿。赔偿标准是什么
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
返聘人员参照工伤处理,可主张工伤死亡待遇。
2013-05-10 14:21:49
曾纪辉律师 咨询我
服务地区-湖南邵阳·电话-139-7390-6237
不属于工伤死亡
2013-05-10 13:58:48
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
不属于工伤。
2013-05-10 11:25:06
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不属于工伤
2013-05-10 10:53:26
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不属于。
2013-05-10 11:17:19
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不属于的
2013-05-10 20:08:03
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不是。。
2013-05-17 07:22:57
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
返聘人员参照工伤处理,可主张工伤死亡待遇。
2013-05-13 10:55:57
李军桥律师
服务地区-上海上海
你好,返聘人员不算工伤,可采取其他方法要求赔偿。
2013-05-10 11:53:02
章康律师
服务地区-上海上海
不是工伤
2013-05-10 11:01:17
江信南律师
服务地区-上海上海
不属于。
2013-05-10 10:51:59
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不是。。
2013-05-10 10:36:53
路焜律师
服务地区-北京北京
退休返聘的不属于劳动关系,属于雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中受到伤害的,由雇主承担赔偿责任。协商不成的,可向法院提起诉讼。
2013-05-10 10:35:35
郑瑞华律师
服务地区-江苏徐州
不属于工伤
2013-05-10 10:35:05
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