上海工伤死亡赔偿标准是什么
导读：
有些工作环境安全设施十分缺乏，导致很多员工因为工伤事件而死亡的。就是公司就要负责工伤死亡的赔偿。但是不管做什么事情都有一个标准，工伤死亡赔偿也有一定的标准。特别是在一些经济发达的大城市。下面法律快车小编就为大家介绍一下上海工伤死亡赔偿标准是什么？
一、工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、上海工伤死亡赔偿标准是什么
1、丧葬补助金
统筹地区上年度职工月平均工资×6
2、供养亲属抚恤金
(1) 配偶：
a、依靠死者生前提供主要生活来源，并完全丧失劳动能力;
b、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;
计算：死亡职工本人工资×40%
(2) 其他亲属：
a、死亡职工生前提供主要生活来源的;
b 、完全丧失劳动能力的;
c、子女未满18周岁的;
d、死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
e、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
f、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
计算：死亡职工本人工资×30%
(3) 孤寡老人或孤儿
计算：死亡职工本人工资×50%
3、一次性工亡补助金
计算：统筹地区上年度职工月平均工资×(48-60)
三、工伤死亡赔偿如何计算
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
以上就是法律快车小编为大家介绍的关于上海工伤死亡赔偿标准是什么的相关内容。不管是哪个城市？只要发生了工伤死亡事故，就要按照相关的标准来进行工伤死亡的赔偿。每个城市的经济发展水平不同，对工伤死亡的赔偿标准的规定也是有所不同的。
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引用法条
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