工伤在休期间，单位要求上班合理吗？
更新时间：2013-05-16 06:57:21人浏览
问题描述：
你好，请问我工伤医院开出证明休假3个月，目前假期未到，单位就要求我上班，合法吗？我已做了工伤认定待鉴定，再请问三个月工伤假满了之后我若上班了，单位不给予伤情后遗症的赔偿怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2013-05-16 06:57:21
服务地区-浙江台州
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2013-05-09 19:55:22
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