试用期不合格被辞退,工资怎么算

更新时间:2013-05-14 07:56:49人浏览
问题描述:
试用期不合格,公司把我给辞退了,工资应当怎么算,干了十五天,其中一个星期考核已经通过并且签了劳动合同
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
工资按照约定支付,没有约定的按照合同支付。
2013-05-07 13:24:00
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
按照实际工作时间支付工资
2013-05-07 20:46:08
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好,按照合同约定~
2013-05-07 16:31:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,按照合同约定~
2013-05-14 07:56:49
田野律师
服务地区-北京北京
按照合同约定~
2013-05-08 09:04:20
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,按实际工作日期支付工资。
2013-05-07 16:39:08
彭宇明律师
服务地区-北京北京
按照实际工作日期支付工资。
2013-05-07 13:51:12
李建成律师
服务地区-北京北京
应该发放实际工资
2013-05-07 13:39:51
叶文波律师
服务地区-北京北京
你好,结算十五天的工资,具体按照合同约定
2013-05-07 13:36:28
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好 根据合同相关规定可以要求经济补偿
2013-05-07 13:25:34
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,按照合同约定~
2013-05-07 13:23:39
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您好,按照合同约定~
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