12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期,就可以赶走孕妇吗?
问:我是一名已怀孕3个月的打工妹,因所在企业准备转产,恰恰我与老板签的劳动合同也已到期,老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。我曾听说《劳动法》里有专门
女工保护
人浏览
提前退租是否要退还预付房租和押金,要分情况处理:1、如房子存在居住危险导致对方退房,不管是否签订租房合同,对方随时有权退房,在收够对方实际租住期间的房租后退还对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,终止合同是当事人的权利
(一)案由申诉方:×酒厂申诉方法定代表人:赵×,男,42岁,该厂厂长被诉方:郭×,男,32岁,×酒厂全民合同制工人上列双方因终止劳动合同发生争议。×酒厂认为,郭
解雇辞退
人浏览
新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要。。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期离职,不需交违约金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依照劳动法及劳动合同法履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到十个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假可以按照21.75天计算。根据劳动法相关规定,员工请假天数计算通常基于每月平均工作天数,一般为21.75天。如果员工请假超过公司规定期限,可能会影响到正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间被辞退,劳动者可主张双倍经济补偿,并申请工伤认定。依据《劳动合同法》第四十二条、第四十七条,经济补偿按工作年限计算,最高不超12年。未及时处理可能影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定,用人单位应当向员工支付双倍的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个先可以让他做体检, 写相关证明协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人若在外地打工,因拖欠工资向人民法院起诉的,仅可以在拖欠工资行为发生地的人民法院进行起诉。根据我国《民事诉讼法》的规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询