试用期最后一天解除劳动合同
更新时间：2013-05-07 08:38:02人浏览
问题描述：
你好，我是2012年10月29日签的3年劳动合同，试用期6个月，到2013年4月28日，4月26号星期五下午六点还要求我29号要去出差，但4月27号发邮件给我合同终止，没给任何理由，请问像我这样的有没有补偿啊？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
2013-04-30 11:28:14
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您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉维权。
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