公司以严重违反公司规章制度单方面解除劳动合同,我能获得赔偿吗
更新时间:2013-04-28 20:30:09人浏览
问题描述:
律师:你好!事情是这样,因工作原因我与领班发生肢体冲突致对方轻伤乙级,但我与对方已调解,对方不在追究我刑事责任,后公司以我严重违反公司规章制度为由解除我劳动合同,毕竟在公司干了十几年,这样我能获得赔偿或者恢复职吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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