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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规
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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90
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您好,您的情况可以理解。根据《劳动合同法》规定,公司解散或终止经营时,应给予员工经济补偿。您15年的工龄,理论上应获得15个月工资的经济补偿。但由于是分公司停产
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你好, 这个得看实际情况的。等判决后6
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你好,可以双方协商处理。3
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