6岁之上年令的民工发生劳务纠纷不受《劳动合同法》保护？0
更新时间：2013-04-24 08:15:03人浏览
问题描述：
申请人于2012年10月16日受聘于温州酒从事客房部PA岗位。入职以来，申请人为珍惜岗位一贯高调做事，低调做人。按时按质按量完成了各级上司下达的各项工作指令。并忍受了急于体现权力和威严的挑刎。今突然得到解雇消息，即到石狮劳动监察大队咨询，得到65岁的年龄不属《劳动合同法管辖》，是这样吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工受《劳动合同法》和《就业促进法》的调整和保护
一、农民工在现行法上的地位《国务院关于解决农民工问题的若干意见》指出，农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村，主要从
劳动合同法论文
人浏览
您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“民工”是受《劳动法》保护的劳动者
目前，在全国拖欠民工工资的情况十分普遍，据统2002年全国民工被拖欠的工资为400亿元，2003年为1000亿元，被拖欠工资的民工比例高达72.2％，有的企业欠
劳动法动态
人浏览
老年人应聘谨防不受《劳动合同法》保护
2008年6月，年已65岁的张某应聘到某公司从事财务工作。2009年元月8日，他正在用电脑制作报表时，因电脑突然爆炸而受伤，不仅已花去17000余元医疗费用，而
合同动态
人浏览
劳动合同无效的情形有哪些？《劳动法》规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定：“订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。比如：用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以放弃签劳动合同吗？法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，不满一年的无需支付经济补偿。。《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是这样的。
60周岁以上的是劳务合同，不在劳动合同法管辖范围内。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
60岁已到退体年龄。这是常识，为什么要那么呆板呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受保护
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好对防护网进行鉴定然后确定赔偿数额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿不到位，操作如下：1.确认责任方，是社保机构还是用人单位；2.社保机构问题，向社保行政部门举报，并提供相关证据；3.用人单位问题，先尝试协商，无果则向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇不能胜任工作的员工，应先尝试培训和调岗。若仍不胜任，依据《劳动合同法》：1）提前三十天书面通知员工解除劳动合同；2）或支付一个月工资作为补偿后立即解除。确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
处理双倍工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应基于案情和证据充分性。若证据充足且双方愿意，协商或调解是高效选择；若争议较大或证据不足，考虑仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就好好和单位协商，争取继续实习
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。离职后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公积金封存手续有两个途径：1、有公积金数字证书的用户，只需要在网上实时办结业务栏下面的个人公积金封存里面点击编辑增加人员，填好需要封存人员的资料后点击
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
